El último informe de Randstad destaca que ocho de cada diez trabajadores consideran fundamental llevarse bien con su jefe para aceptar un empleo.
El estudio de Randstad se basó en 163.000 encuestas en 32 mercados y revela que uno de cada cinco trabajadores preferiría estar desempleado que trabajar en una empresa que no comparta sus valores. Además, uno de cada tres tiene la intención de cambiar de empresa en los próximos seis meses, pero solo uno de cada siete lo logra.
Los criterios más importantes para elegir una empresa en España son el salario y los beneficios, la conciliación de la vida profesional y personal, el buen ambiente de trabajo, la seguridad laboral y las oportunidades de desarrollo profesional. Destaca la importancia de un buen entorno laboral con compañeros y superiores, con un 78% que considera las relaciones con compañeros como fundamentales y un 76% que valora las relaciones con su jefe.
En comparación con otros países, el salario no es el factor principal para aceptar un empleo en España, a diferencia de Japón. En países como Italia y Estados Unidos, la posibilidad de conciliar la vida laboral y personal es crucial.
La falta de opciones de conciliación y la falta de desarrollo y formación son motivos para abandonar el trabajo. Además, el teletrabajo se utiliza cada vez menos, con solo el 31% de las personas encuestadas que pueden hacerlo en sus trabajos, lo que representa una disminución del 6% en comparación con el año pasado, y solo el 7% puede hacerlo a jornada completa.
Fuente: elpais.com
