Si se quiere implementar este método de manera eficaz en una empresa es necesario contar con la tecnología necesaria.
Esto implica contar con las herramientas digitales que necesitarán los trabajadores para llevar a cabo su puesto de trabajo de manera remota y también aquellas que permiten a la empresa llevar un control eficaz y una gestión sencilla del smart working.
Es fundamental la confianza de la empresa en los empleados ya que de no ser así, no será posible llegar a implementar este modelo de trabajo de forma adecuada. También es necesaria la comunicación interna, ya que, al no poder llevarse a cabo una supervisión directa del trabajo realizado, será un aspecto muy importante tanto para el desarrollo profesional de los trabajadores como para el crecimiento de la empresa.
Entre las ventajas que ofrece el teletrabajo está una mayor flexibilidad y libertad de los trabajadores, lo que aumenta su motivación, productividad y rendimiento. Además, hay una reducción de costes para la empresa.
Sin embargo el teletrabajo puede dificultar el trabajo en equipo y la comunicación interna de la empresa. Por eso, si se quiere implementar el teletrabajo es necesario contar con un software que permita controlar y agilizar el registro de jornada o comprobar el desempeño de las funciones de cada empleado.
Fuente:personio.es
