El Círculo de Empresarios puso sobre la mesa una propuesta: la de fijar un sistema de incentivos y penalizaciones que deje la edad de jubilación en España entre los 68 y los 72 años. Actualmente, la edad legal de jubilación en España para recibir el 100% de la pensión está en los 66 años y 4 meses, pero se incrementará a los 67 años para el año 2027 y el requisito de cotización para jubilarse a los 65 con el 100% de la pensión estará en 38 años y seis meses.
En comparación con otros países europeos, España ya se encuentra entre los que tienen una edad de jubilación más tardía. La mayoría de los países de la Unión Europea tienen como objetivo una edad de jubilación de 65 años, mientras que España, Alemania, Bélgica, Bulgaria, Grecia e Italia buscan posponerla hasta los 67 años. Países Bajos y Dinamarca tienen metas aún más tardías.
Algunos países han vinculado la edad de jubilación a la esperanza de vida, lo que tiende a retrasar el retiro. Varios países aplican también regímenes de incentivos y penalizaciones para la jubilación anticipada, como el que se sugiere en España.
En cuanto a la generosidad de las pensiones, varía considerablemente entre países. La tasa de reposición, que representa el porcentaje de la pensión respecto al salario que se percibía cuando se estaba en activo, es mayor en países como Turquía y Brasil, mientras que, en países con mayores tradiciones de pensiones privadas, como el Reino Unido y Estados Unidos, la tasa de reposición es más baja. España tiene una tasa de reposición del 80%, por encima de la media de la UE y la OCDE.
Fuente: cincodias.elpais.com
