Mes: agosto 2024

Según Affor Health los retos principales en gestión psicosocial de la Inteligencia Artificial con relación a la vida de los trabajadores:

1. Desempleo por automatización: temor a que al IA reemplace empleos humanos, tanto de baja cualificación como otros trabajos altamente cualificados, incluidos los legales y creativos.
2. Perdida de privacidad: con la llegada de la IA y su capacidad de procesar grandes volúmenes de dados personales, aparece el temor a una invasión de la privacidad y el uso indebido de la información.
3. Dependencia excesiva: la dependencia excesiva de la tecnología puede provocar la disminución de las habilidades humanas básicas.
4. Sesgo algorítmico: es preocupante que los algoritmos de IA reflejen o amplifiquen sesgos humanos existentes en los datos, dando lugar a decisiones injustas o discriminatorias.
5. Control y autonomía: miedo a que sistemas de IA altamente autónomos actúen de forma imprevista o incontrolables, de manera especial en área críticas como la seguridad nacional o la conducción autónoma.
6. Desconexión social: preocupación sobre cómo la interacción creciente con tecnologías basadas en la IA puede disminuir las interacciones humanas reales y afectando a las habilidades sociales. En los negocios esto puede trasladarse a la pérdida de interacción con el cliente lo que se traduce en experiencias de usuario insatisfactorias.
7. Impacto en la toma de decisiones: con la dependencia de sistemas de IA en ámbitos críticos, como la medicina o las finanzas, pueda llevar a decisiones importantes basadas más en algoritmos que en juicios humanos.
8. Seguridad de los datos. miedo por la vulnerabilidad de los sistemas de IA a ataques cibernéticos, lo que puede ser grave si la información personal o corporativa es robada o manipulada.
9. Inequidad tecnológica: temor a que el acceso a tecnologías avanzadas como la IA y los beneficios asociados a ellas pueda exacerbar las desigualdades existentes.
10. Manipulación de la opinión pública: miedo a que se utilice la IA en redes sociales y plataformas de comunicación para manipular percepciones públicas y debates políticos a través de noticias falsas.

Para Jaime Barrera, director de relaciones institucionales de Affor Health: “Al mismo tiempo que implementan soluciones y herramientas de IA para impulsar su negocio,las empresas deben contemplar medidas de prevención y protección de la salud mental. La ansiedad y el estrés provocados por el temor al desempleo y la pérdida de privacidad pueden llevar a trastornos como el estrés crónico y la depresión y, a la larga, a perjuicios más importantes como la pérdida de productividad y de talento”.

Fuente: equipos y talento.com

Las pequeñas empresas son el motor de la economía y juegan un papel fundamental en la creación de puestos de trabajo. A menudo se las considera el corazón del tejido empresarial, no solo por su capacidad de generar empleo, sino también por su contribución al desarrollo local y su agilidad para adaptarse a las necesidades del mercado.

En España, las pequeñas y medianas empresas (PYMEs) representan más del 99% del tejido empresarial, lo que evidencia su importancia en la economía. Estas empresas no solo crean empleo, sino que también promueven la innovación, fomentan la competencia y permiten una mayor diversidad de productos y servicios.

Además, las pequeñas empresas son cruciales para el desarrollo económico local, ya que tienden a contratar a trabajadores de la comunidad, lo que contribuye al bienestar de las regiones. Su flexibilidad y capacidad para innovar les permiten adaptarse rápidamente a los cambios en el mercado, lo que les da una ventaja competitiva en comparación con las grandes corporaciones.

Por otro lado, las pequeñas empresas suelen ser más sostenibles y responsables con el medio ambiente, ya que muchas de ellas se centran en negocios locales y en prácticas sostenibles. A pesar de los desafíos que enfrentan, como la falta de acceso a financiamiento y los cambios regulatorios, su contribución a la economía y la sociedad es incuestionable.

Las pequeñas empresas son esenciales para la economía y el bienestar social, ya que generan empleo, impulsan la innovación y contribuyen al desarrollo local. Por eso, es vital apoyar y fomentar el crecimiento de estas empresas.