El trabajo del futuro pasa por estas 12 profesiones

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En esta época de cambios, donde la formación, el aprendizaje continuo y las carreras profesionales están en constante evolución es necesario lograr un mundo más sostenible y eficiente.

En respuesta a las demandas del mercado los más importante es contar con el talento y con los profesionales adecuados.

Estas son las 12 profesiones relevantes para el futuro laboral. Estas profesiones están relacionadas con las demandas emergentes en áreas de tecnología, sostenibilidad y transformación digital.

  1. Ingeniero de Nuevas Energías Sostenibles: Diseña e implementa fuentes de energía renovable, buscando reducir emisiones y mejorar la eficiencia energética.
  2. Arquitecto e Ingeniero de Smart Cities: Trabaja en la planificación y diseño de ciudades y edificios inteligentes para lograr mayor eficiencia y sostenibilidad.
  3. Especialista en Transformación Digital: Adapta modelos de negocio a entornos digitales, optimizando procesos y productos para la era digital.
  4. Guardián del Clima (Controlador de Huella de Carbono): Supervisa y gestiona las emisiones de carbono en empresas, contribuyendo a la sostenibilidad ambiental.
  5. Analista de Big Data: Analiza y interpreta datos para identificar patrones y tendencias, impulsando decisiones basadas en datos.
  6. Ingeniero de Biotecnología: Aplica la biotecnología en áreas de salud, industria farmacéutica, agricultura y medio ambiente para desarrollar soluciones innovadoras.
  7. Especialista en Internet de las Cosas (IoT): Diseña y administra redes de dispositivos interconectados para un mundo hiperconectado.
  8. Experto en Cifrado y Ciberseguridad: Desarrolla estrategias de seguridad para proteger sistemas e información de amenazas cibernéticas.
  9. Ingeniero de Nuevos Materiales: Investigación y desarrollo de materiales avanzados con aplicaciones en diversas industrias, desde la medicina hasta la construcción.
  10. Ingeniero de Fintech: Combina finanzas y tecnología para crear productos financieros innovadores y eficientes.
  11. Experto en Inteligencia Artificial y Aprendizaje Automático: Desarrolla soluciones basadas en IA y aprendizaje automático para resolver problemas complejos.
  12. Ingeniero de Transporte Inteligente: Se enfoca en la movilidad sostenible y la gestión eficiente del transporte, utilizando tecnologías para mejorar las redes de transporte.

Estas profesiones emergentes reflejan las tendencias actuales y futuras en tecnología, sostenibilidad y digitalización, y se espera que desempeñen un papel crucial en la evolución de la sociedad y la economía.

Fuente:repsol.com

Menos capital invertido en la creación de empresas aunque se constituyan más

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En julio de 2023, a pesar de un aumento del 12% en el número de nuevas empresas constituidas en comparación con el mismo mes del año anterior, el capital invertido en la creación de empresas disminuyó en un 3%, llegando a 2.800 millones de euros.

Según el “Estudio sobre demografía empresarial” de Informa D&B. Entre las tres empresas con mayor inversión se encuentran Xauen 2023 SL (27,6 millones de euros), Grupo Empresarial Líder Aliment SL (23,5 millones de euros) y Gasa Salar SL (10,3 millones de euros), localizadas en Málaga, Badajoz y Tarrasa.

Aunque julio registró 8.561 constituciones de empresas, la cifra más baja del año, hubo una reducción del 19% con respecto al mes anterior. Sin embargo, estas cifras son un 16% por encima de las registradas en el mismo mes del año pasado. Durante este mes, se desembolsaron 370 millones de euros, lo que representa un aumento del 41% en comparación con julio de 2022.

En términos de sectores, la construcción, las actividades inmobiliarias, el comercio y los servicios empresariales lideran en el número de nuevas empresas constituidas desde enero. Estos tres sectores representan el 57% de las nuevas empresas creadas durante el año. La mayoría de los sectores muestran mejoras en el número de empresas, excepto las industrias extractivas que disminuyen un 7% y la Administración que se mantiene igual.

A nivel geográfico, Madrid y Andalucía encabezan el crecimiento en la creación de empresas. Madrid lidera con 15.867 empresas, representando el 23% del total, seguida por Cataluña con 13.420 y Andalucía con 12.461. Madrid también lidera la inversión de capital en los primeros siete meses del año, con 666 millones de euros, a pesar de una disminución del 31%. Andalucía sigue con 519 millones de euros, mostrando un aumento del 14%.

Fuente:okdiario.com

En España el 65% de las empresas apoya su negocio en la tecnología

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La IV Edición del Observatorio de Digitalización de GoDaddy 2023, en colaboración con Advanis, realizó un estudio que involucró a más de 4.800 empresarios de diferentes países, incluyendo España, Alemania, India, México, entre otros. El estudio se centró en tres áreas principales: negocios, marketing y tecnología y digitalización. En comparación con la media global, las empresas españolas se destacan en su grado de digitalización y su capacidad para utilizar la tecnología para impulsar sus negocios.

El informe abordó la antigüedad de las empresas y reveló que, en todo el mundo, el 46% de los negocios tienen entre 1 y 5 años de antigüedad, mientras que el 23% tiene más de 10 años. España tiene un 6% de empresas con menos de un año de antigüedad y un 32% con más de 10 años.

Durante los primeros tres años de vida de una empresa, las estrategias populares incluyen la presencia en redes sociales, publicidad en línea, contacto personal con clientes, tener un logotipo y una página web propia. Tanto en Estados Unidos como en España, la creación de una página web propia es una estrategia importante.

En cuanto a las ventas, a nivel global, el 38% de las empresas utiliza campañas de publicidad online como principal canal, seguido por el 34% que prefiere estrategias telefónicas, mientras que un 30% se decanta por las ofertas y promociones de sus productos. Sin embargo, el 24% de los encuestados tan solo ha optado por crear una web corporativa y, como última opción, un 11% de empresas apuestan por los blogs.

En España, el 65% de las empresas utilizan tecnología para impulsar sus negocios, a través de sitios web y comercio electrónico. Aunque la presencia en línea ha aumentado en los últimos cinco años, las ventas a través de canales físicos siguen siendo comunes en España, con el 48% de los encuestados que aún utilizan tiendas físicas como canales de venta.

Fuente: dirigentesdigital.com

Infórmate primero de las ventajas e inconvenientes de darse de baja como autónomo en vacaciones

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En los meses de verano, muchos autónomos consideran darse de baja temporalmente en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) debido a la disminución de la actividad laboral. Sin embargo, esta decisión conlleva ventajas y desventajas. Para tomar la mejor decisión, es esencial comprender los pros y los contras, así como seguir los procedimientos adecuados.

Ventajas y desventajas de la baja temporal como autónoma:

  • Ahorro en cuotas: Con el nuevo sistema de cotización de 2023, la cuota de autónomos varía según los ingresos, con un mínimo de 230 euros y un máximo de 1.267 euros. Si los ingresos previstos son menores que la cuota, la baja temporal podría ser beneficiosa. Si son similares o mayores, es necesario considerar cuidadosamente la decisión.
  • Trámites burocráticos: La baja temporal requiere trámites en Hacienda y la Seguridad Social. Es fundamental ser preciso en cada paso, ya que la Administración no diferencia entre baja temporal o definitiva.
  • Darse de baja en Hacienda: A través de los modelos 036 o 037, debe darse cuenta de baja en la Agencia Tributaria. Si está registrado en múltiples epígrafes del Impuesto sobre Actividades Económicas (IAE), debe darse cuenta de baja en todos. Las declaraciones trimestrales siguen siendo obligatorias, incluso si suspende la actividad.
  • Darse de baja en la Seguridad Social: Puede tramitar la baja a través del modelo TA.0521, presencialmente en la Tesorería General o en línea con un certificado digital. Debe pagar la parte proporcional de la cuota según los días trabajados. Esto es posible tres veces al año, o deberá pagar la cuota completa.
  • Impacto en bonificaciones y subvenciones: La baja afecta a las bonificaciones, como la Tarifa Plana de autónomos, que se puede disfrutar durante dos años. Algunas subvenciones pueden requerir permanencia para mantenerlas.
  • Emisión de facturas: Durante la baja, no se puede emitir facturas, ya que no se paga la cuota correspondiente.

Antes de decidir darse de baja como autónomo temporalmente, es crucial considerar los posibles escenarios y calcular los costos. Si tiene bonificaciones o subvenciones, debe tener en cuenta su impacto. La planificación cuidadosa y la comprensión de los procedimientos son esenciales para tomar una decisión informada.

Fuente:dirigentesdigital.com

Según la OCDE el 28% de los puestos de trabajo de España están en riesgo debido a la Inteligencia Artificial

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La OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico) ha anunciado sobre el riesgo de la Inteligencia Artificial (IA) en España, ya que el 28% de los puestos de trabajo del país están en alto riesgo de automatización debido a la IA. Países con proporciones mayores de empleos en peligro son Hungría, Eslovaquia y República Checa, mientras que Luxemburgo y Reino Unido tienen menor riesgo.

Aunque actualmente hay poca evidencia de una disminución de la demanda laboral debido a la IA, la OCDE destaca que la adopción de esta tecnología está evolucionando rápidamente y que cualquier impacto negativo en el empleo podría tardar en materializarse. Las ocupaciones con mayor riesgo de automatización suelen ser las menos cualificadas y las ocupadas por trabajadores más jóvenes.

La OCDE resalta que la adopción de la IA tendrá un profundo impacto en las competencias necesarias en el mercado laboral y que los Servicios Públicos de Empleo en España están financiando una estrategia global de competencias a nivel estatal que se centra no sólo en las competencias digitales, en las competencias cognitivas y transversales necesarias para interactuar con los sistemas de IA.

Aunque actualmente la IA no está vinculada a cambios importantes en los salarios, las encuestas de la OCDE indican que dos de cada cinco trabajadores en sectores como manufacturas y finanzas expresan su preocupación por una posible disminución salarial debido a la adopción de la IA en el mercado laboral en los próximos 10 años.

Fuente: okdiario.com

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