Mes: septiembre 2025

Pagar impuestos nos parece algo moderno, ligado al Estado actual, pero en realidad en la Península Ibérica se lleva haciendo desde hace siglos… ¡y con muchas formas distintas!

Época romana (siglo II a.C. – V d.C.)
Cuando Hispania fue incorporada al Imperio Romano, ya existían tributos en especie (trigo, aceite, ganado) y en metálico. Roma implantó impuestos como el tributum soli (sobre la tierra) y el tributum capitis (personal).

Edad Media (siglos V – XV)
Con la caída del Imperio, visigodos, musulmanes y reinos cristianos mantuvieron y adaptaron sistemas fiscales:

• Los musulmanes recaudaban la yizia (impuesto sobre no musulmanes) y el jarach (sobre tierras).
• En los reinos cristianos, la nobleza y el clero tenían exenciones, mientras el campesinado soportaba gran parte de los tributos, a menudo en forma de diezmo (el 10% de la cosecha para la Iglesia).

Monarquía Hispánica (siglos XVI – XVIII)
Con los Reyes Católicos y, después, Carlos I y Felipe II, se consolidó un sistema fiscal más organizado para financiar ejércitos y la administración imperial. Aparecen impuestos como la alcabala (sobre las ventas), el servicio de millones y contribuciones especiales de territorios como Castilla o Aragón.

Edad Contemporánea
Tras las guerras y la llegada del liberalismo, se reformó el sistema:

• En 1845, el ministro Alejandro Mon impulsó una gran reforma que eliminó tributos medievales y creó impuestos más modernos, basados en contribución territorial, industrial y comercial, además de los de consumo.
• Este fue el verdadero origen del sistema tributario español moderno.

Siglo XX en adelante
Con la Constitución de 1978, se establece un sistema fiscal progresivo, que busca la justicia tributaria: todos contribuyen según su capacidad económica. Hoy, los impuestos principales son el IRPF, el IVA, el Impuesto de Sociedades y los tributos autonómicos y locales.

En España se pagan impuestos desde la época romana, pero el sistema tributario moderno arrancó con la Reforma de 1845. Desde entonces, ha ido evolucionando hasta el modelo actual.

Solicitar asilo significa pedir protección internacional porque no puedes volver a tu país por miedo fundado a persecución. Estos son los puntos clave:

• Motivos válidos
  Debes demostrar que tu vida, libertad o integridad corren peligro en tu país por:
  • Opiniones políticas
  • Religión o creencias
  • Raza, etnia o nacionalidad
  • Orientación sexual o identidad de género
  • Pertenencia a un grupo social perseguido
• Documentación
  • Pasaporte o documento de identidad (si lo tienes)
  • Pruebas de la persecución: denuncias, fotos, noticias, informes médicos o de ONG
  • Datos de familiares que viajen contigo
• Dónde solicitarlo
  • En un puesto fronterizo (puertos, aeropuertos)
  • En cualquier comisaría de Policía Nacional
  • En las Oficinas de Asilo y Refugio
• Plazos
  Debe solicitarse en el primer mes tras entrar a España, aunque si pasan más días, aún puedes pedirlo explicando el motivo del retraso.
• Entrevista personal
  Contarás tu historia en detalle para que la estudie la Oficina de Asilo. Es importante ser claro y coherente.
• Derechos mientras se resuelve
  Recibirás un resguardo que te permite permanecer en España legalmente, trabajar tras 6 meses y acceder a asistencia sanitaria y alojamiento si lo necesitas.

Para pedir asilo en España necesitas motivos sólidos, pruebas, documentación básica y solicitarlo oficialmente. El proceso es gratuito y está pensado para proteger a quien realmente lo necesita.

Estar de baja laboral es un derecho para cuidar de la salud, pero también conlleva responsabilidades. Conocer los plazos y obligaciones ayuda a evitar sanciones.

Tiempo máximo de una baja

• 365 días iniciales: una baja por enfermedad común o accidente no laboral puede durar hasta un año. Durante este tiempo, los partes de confirmación los emite el médico de cabecera cada cierto periodo según la patología.
• Prórroga de 180 días: si al cumplirse esos 12 meses el trabajador no se ha recuperado, el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) puede autorizar una prórroga de seis meses más. Esto lleva la duración máxima de la baja a 545 días (18 meses).
• Después de 18 meses: se realiza una evaluación médica y administrativa. Si no es posible la reincorporación, el INSS valora si procede una incapacidad permanente (total, absoluta o gran invalidez), o bien da un alta médica obligatoria.

Motivos por los que pueden sancionarte

• No acudir a revisiones médicas: es obligatorio presentarse a las citas tanto del médico de cabecera como del INSS o la mutua. Saltarse estas revisiones sin justificación puede llevar a la suspensión del subsidio.
• No entregar los partes de baja, confirmación o alta en plazo: el trabajador debe entregar estos documentos a la empresa (normalmente en un plazo de 3 días, o de 24 horas en el caso del alta). No hacerlo puede dar lugar a sanciones laborales o pérdida del derecho a la prestación.
• Realizar actividades incompatibles con la recuperación: si se está de baja por una lesión en la espalda, por ejemplo, no se puede practicar deportes de impacto, hacer trabajos físicos o actividades que dificulten la recuperación. También puede ser sancionable viajar al extranjero sin autorización médica si el desplazamiento pone en riesgo la mejora.
• Rechazar un tratamiento prescrito: si el médico indica fisioterapia, medicación o reposo, y el paciente lo incumple deliberadamente, puede considerarse negligencia y derivar en sanción.
• Falsedad o fraude: simular una enfermedad, falsear partes médicos o aprovechar la baja para trabajar en otro empleo son faltas graves que pueden acarrear sanciones económicas, pérdida de la prestación e incluso despido disciplinario.

La baja médica existe para garantizar que el trabajador pueda recuperarse sin perder su sustento. Respetar las normas es cuidar la salud y también proteger los derechos sociales.