Mes: septiembre 2023

La creciente demanda de opositores en España se debe a la expansión de la oferta de empleo público y el envejecimiento de la plantilla de empleados públicos.

La preparación para las oposiciones no solo requiere tiempo, sino también una inversión económica significativa. Según los diferentes niveles de oposiciones lleva unos costos asociados, que varían según la titulación requerida y la forma de preparación (academia, preparador individual, estudio autodidacta, etc.).

Los costos totales para aprobar oposiciones de nivel A1 pueden oscilar entre 6,000 y 19,000 euros, teniendo en cuenta gastos como la matrícula en academias, alojamiento y materiales de estudio. Se puede reducir estos costos con la preparación online, descuentos por pago adelantado y convenios con escuelas sindicales.

Algunas oposiciones, como la de notarías y la de bomberos, pueden ser particularmente costosas, llegando a los 15,000 euros en el caso de los bomberos debido a los requisitos adicionales, como la obtención del carné de conducir de camiones.

El Gobierno ha ofrecido becas para ayudar a los aspirantes con menores ingresos a cubrir los gastos de preparación. Se trata de una iniciativa dotada con hasta 7.000 euros brutos por aspirante.

Fuente: elpais.com

En octubre, más de 3,3 millones de empleados públicos en España verán un aumento salarial del 0,5%, que se aplicará retroactivamente desde enero.

Este incremento estaba acordado en un acuerdo marco entre el Gobierno y los sindicatos CC OO y UGT, firmado hace un año. Sin embargo, la orden de pago aún debe ser publicada en el Boletín Oficial del Estado para que el aumento sea efectivo en octubre; de lo contrario, se pagará posteriormente, pero siempre con efectos desde enero de 2023.

El acuerdo también contempla otros incrementos salariales para 2023, incluyendo un posible aumento adicional si la inflación o el crecimiento económico alcanzan ciertos umbrales. En total, los empleados públicos experimentarán al menos un aumento del 8% en sus salarios entre 2022 y 2024, gracias a este acuerdo.

Además de los aumentos salariales, el acuerdo prevé la reintroducción de la jornada laboral de 35 horas para los empleados públicos, esto está suponiendo eliminar las limitaciones previstas en la disposición adicional 44 de la Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2018 para que cada administración, en función de sus competencias, establezca esa jornada para su personal. 

Fuente: elpais.com

El coste laboral por hora trabajada en España experimentó un aumento significativo del 6,5% durante el segundo trimestre del año en comparación con el mismo período del año anterior. Este incremento es el más alto registrado en los últimos tres años y se asemeja al aumento del 8,1% observado durante el segundo trimestre de 2020, cuando la pandemia impactó en los costes laborales. Estos datos provienen del Índice de Coste Laboral Armonizado (ICLA) publicado por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Con el repunte del periodo abril-junio, que amplía en 2,1 puntos el experimentado en el primer trimestre del año, el coste laboral encadena ocho trimestres de alzas interanuales.

El coste laboral por componentes:

• El coste salarial aumentó un 5,7%.
• Otros costes laborales subieron un 8,8%.
• El coste laboral, excluyendo pagos extraordinarios y atrasos, creció un 6,8%.

Si se ajustan los efectos estacionales y de calendario, el costo laboral por hora trabajada aumentó un 5.6% en el segundo trimestre, la cifra más alta desde el inicio de la pandemia. El coste salarial también creció un 4,8% interanual en términos desestacionalizados.

En cuanto a los salarios, los sectores de transporte y almacenamiento, así como las actividades profesionales, lideraron los aumentos anuales en el segundo trimestre, con un incremento del 8,1% en ambos casos. Por otro lado, se observarán descensos en los salarios en el suministro de energía eléctrica (-6,9%) y en el suministro de agua y actividades de saneamiento (-0,7%).

Fuente: okdiario.com

Europa está agotando sus ahorros relacionados con la pandemia de la Covid-19, a excepción de las personas más ricas que siguen guardando dinero. Esto significa que la economía no está recibiendo un impulso significativo del ahorro este año.

Durante la pandemia, la tasa de ahorro en la eurozona aumentó significativamente, llegando a un máximo histórico del 25,4% en el segundo trimestre de 2021. Esto se debió a que las restricciones llevaron a la gente a gastar menos en actividades como restaurantes y viajes, mientras que los ingresos se mantuvieron estables gracias a los programas de apoyo del gobierno.

Sin embargo, a medida que las restricciones se relajaron y la economía se recuperó, las personas comenzaron a invertir sus ahorros en bienes raíces y activos financieros y a pagar deudas. Además, los activos líquidos disponibles para el gasto se redujeron significativamente.

Los hogares más ricos tienen una mayor propensión a mantener ahorros en el banco, pero tienden a gastar menos de manera inmediata. Por otro lado, los hogares con menores ingresos suelen gastar más cuando tienen dinero disponible.

En resumen, los ahorros disponibles ya no están impulsando el gasto del consumidor y el crecimiento económico. Sin embargo, se espera que la caída de la inflación en los próximos meses ayude a aumentar los ingresos reales, lo que podría brindar cierto apoyo a los consumidores y a la economía en general. Parece que la bonanza económica inesperada causada por la Covid-19 ha llegado a su fin.

Fuente: dirigentes.digital.com